Jak wybrać odpowiedni skład? Sednem problemu jest wyszukanie zawodnika z ważnymi - w kontekście pełnionych przez niego na boisku zadań - atrybutami.
Poniżej znajdziecie wyczerpujące ich omówienie (ten post poświęcę bramkarzom i obrońcom), na przykładach:
BRAMKARZE
Spójrzmy na umiejętności jednego z najlepszych bramkarzy obecnych w grze CM - Olivera Kahna:
Główną uwagę należy zwrócić na naistotniejsze z nich (zaznaczone na czerwono):
Positioning (ustawienie w bramce i na przedpolu)
Reflexes (refleks i szybkość reakcji na strzał)
Handling (chwyt - piłka złapana nie wraca odbita na przedpole)
Jumping (skoczność - ważna przy stałych fragmentach)
Dodatkowymi atrybutami (zaznaczone na pomarańczowo) są:
Anticipation (przewidywania, czytanie gry - karne, strzał z bliska)
Balance (równowaga - ważna w walce o piłkę w powietrzu)
Bravery (odwaga - zdecydowanie bramkarza)
Agility (zwinność)
Decisions (zdecydowanie - wyjścia do piłki etc.)
Determinantion (determinacja - odpowiada za waleczność, zaangażowanie treningowe)
Teamwork (praca zespołowa - pomaga lepiej zgrać defensywę)
Jak widać na zdjęciu - w przypadku wskazanego bramkarza w/w atrybuty bliskie są 20 - czyli najwyższemu poziomowi w grze.
OBROŃCY
W tym wypadku posłużę się przykładem Samuela Kuffoura:
Atrybuty podstawowe, to:
Positioning (szczególnie środkowy obrońca, boczni ponad 13)
Pace (boczni - nie ustępują napastnikom w biegu)
Marking (boczni - napastnik niewiele pogra)
Stamina (kondycja - wytrzyma cały mecz)
Strenght (siła - pojedynki bark w bark, mniej faulów)
Tackling (odbiór piłki - najistotniejsze)
Work Rate (pracowitość - cały mecz na wysokich obrotach)
Aggresion (agresja - mniej czasu dla napastnika na przyjęcie piłki)
Determination (jak wcześniej)
Balance (jak wcześniej)
Bravery (jak wcześniej)
Dodatkowe:
Anticipation (szczególnie środkowy - doskonałe wsparcie dla kryjących)
Decisions (jak wcześniej)
Jumping (w zależności od umiejętności gry głową krytego napastnika)
Teamwork (brak nieporozumień, dobre rozpoczęcie ataku)
Ten komentarz został usunięty przez autora.
OdpowiedzUsuńAutora proszę o kontakt! e-mail: mahdik@o2.pl
OdpowiedzUsuń